Proces zmiany zawodowej
Indywidualny proces coachingowy dotyczący decyzji zawodowej. Praca koncentruje się na uporządkowaniu obecnej sytuacji, określeniu własnych kryteriów wyboru, analizie możliwych kierunków i wypracowaniu dalszych działań.
Jakich decyzji zawodowych może dotyczyć proces?
Punktem wyjścia nie musi być gotowy pomysł na zmianę. Proces może rozpocząć się od uporządkowania różnych możliwości i określenia, czego właściwie powinna dotyczyć dalsza decyzja.
Zmiana miejsca pracy
Gdy rozważasz odejście od obecnego pracodawcy albo chcesz rozdzielić problem miejsca pracy od problemu samego zawodu.
Zmiana stanowiska
Gdy chcesz inaczej wykorzystać doświadczenie, kompetencje albo zmienić zakres odpowiedzialności.
Zmiana branży lub zawodu
Gdy rozważasz przebranżowienie i chcesz przeanalizować możliwe kierunki oraz zasoby, które możesz wykorzystać.
Własna działalność
Gdy własna firma jest jedną z rozważanych możliwości i chcesz odnieść ją do własnych potrzeb, zasobów i ograniczeń.
Na czym polega proces zmiany zawodowej?
To przede wszystkim proces coachingowy dotyczący decyzji zawodowej. Jego podstawą jest samodzielna praca klienta nad własną sytuacją, kryteriami, możliwościami i wnioskami.
Klient analizuje doświadczenia, potrzeby, ograniczenia i możliwe kierunki, a następnie sprawdza je w odniesieniu do swojej sytuacji. Rolą coacha jest prowadzenie procesu: zadawanie pytań, porządkowanie tematu, wspieranie analizy oraz pracy nad decyzją i dalszymi działaniami.
Cztery spotkania po 90 minut
Poniższe obszary pokazują logikę procesu, ale nie są sztywnym programem kolejnych sesji. Kolejność i zakres pracy zależą od sytuacji klienta oraz tego, co pojawia się w trakcie procesu.
Punkt wyjścia
Porządkujemy obecną sytuację i określamy, czego dotyczy decyzja lub obszar zmiany.
Kryteria decyzji
Określasz potrzeby, priorytety, warunki pracy i kryteria istotne przy wyborze.
Kierunki do sprawdzenia
Analizujesz kompetencje, doświadczenie i możliwości odpowiadające przyjętym kryteriom.
Wnioski i kolejne kroki
Porządkujesz wnioski z procesu i określasz dalsze działania lub potrzebną weryfikację.
Praca pomiędzy sesjami jest niezbędna, aby proces mógł prowadzić do rzetelnych wniosków i decyzji. Podczas spotkań pracujemy na tym, co zostało sprawdzone, zaobserwowane lub zweryfikowane między sesjami. To właśnie ta część pozwala konfrontować wnioski z rzeczywistością, a nie pozostawać wyłącznie na poziomie rozmowy.
Proces zmiany zawodowej – informacje praktyczne
Zakres procesu
- Spotkania 4 indywidualne sesje po 90 minut
- Forma online lub stacjonarnie w Toruniu
- Pomiędzy sesjami samodzielne działania wynikające z procesu
- CV do 45 minut pracy nad CV, jeśli jest potrzebne
Możliwość płatności w 2 ratach.
KontaktJeśli po zakończeniu procesu potrzebujesz dalszej pracy: dodatkowe spotkanie 90 minut – 300 zł.