Doświadczenie, które już masz
Patrzymy szerzej niż na nazwy dotychczasowych stanowisk. Porządkujemy doświadczenie, zadania, mocne strony i kompetencje, na których możesz oprzeć kolejne decyzje.
Porządkujemy sytuację zawodową i przechodzimy do konkretów — od decyzji o zmianie pracy po CV i rozmowę kwalifikacyjną.
Skontaktuj się
Czasem chodzi o zmianę miejsca, a czasem o zrozumienie, co nie działa w obecnej pracy. Zanim wybierzesz kierunek, warto przyjrzeć się doświadczeniu, potrzebom i realnym możliwościom.
Patrzymy szerzej niż na nazwy dotychczasowych stanowisk. Porządkujemy doświadczenie, zadania, mocne strony i kompetencje, na których możesz oprzeć kolejne decyzje.
Określamy warunki, których potrzebujesz, żeby dobrze funkcjonować zawodowo. Stają się one punktem odniesienia przy porównywaniu różnych możliwości.
Przyglądamy się możliwym kierunkom bez założenia, że istnieje jeden idealny wybór. Sprawdzamy, które opcje warto zweryfikować w praktyce.
Możesz skorzystać z pojedynczego spotkania lub procesu zmiany zawodowej. Sprawdź, czym różnią się dostępne formy współpracy.
Zastanawiasz się, czy zostać w obecnej pracy, zmienić pracodawcę, a może obrać nowy kierunek? Porządkujemy sytuację, określamy Twoje kryteria i sprawdzamy realne możliwości.
Potrzebujesz przyjrzeć się konkretnemu tematowi: kompetencjom, dalszemu kierunkowi, CV lub ofertom pracy? Analizujemy Twoją sytuację, uwzględniając realia rynku pracy.
Czeka Cię rozmowa o pracę? Na podstawie CV i ogłoszenia wybieramy przykłady Twoich kompetencji, ćwiczymy odpowiedzi i przygotowujemy pytania do pracodawcy.
Wybór szkoły, kierunku kształcenia lub zawodu budzi dużo pytań? Pomagam młodej osobie przyjrzeć się zainteresowaniom, kompetencjom i dostępnym ścieżkom, bez narzucania gotowej decyzji.
Nie wiesz, od czego zacząć? Napisz kilka zdań o swojej sytuacji albo zadzwoń. Podczas rozmowy ustalimy, jaka forma wsparcia będzie dla Ciebie najlepsza.
Skontaktuj się
Pracowałam w kadrach i płacach, dlatego znam zatrudnienie również od strony firmy. Wiem też, że jedna nazwa stanowiska często nie pokazuje zakresu odpowiedzialności ani tego, ile człowiek rzeczywiście potrafi.
W coachingu pomagam uporządkować potrzeby, możliwości i decyzje. W doradztwie pracujemy także na konkretach: CV, ofertach pracy, przygotowaniu do rozmowy lub planowaniu kolejnych działań.
Decyzji nie podejmuję za Ciebie. Pomagam Ci zebrać informacje, nazwać kryteria i oprzeć wybór na czymś więcej niż zmęczenie albo sam strach przed zmianą.
Najważniejsze kwestie dotyczące coachingu, doradztwa zawodowego i organizacji spotkań.
To uporządkowana praca nad konkretną sytuacją zawodową. Określamy, co wymaga zmiany, jakie masz możliwości i jakie działania pozwolą Ci sprawdzić wybrany kierunek.
W coachingu nie dostajesz gotowej decyzji. Pracujemy nad Twoimi kryteriami i wyborem. W części doradczej mogę natomiast przekazywać informacje, analizować rozwiązania oraz udzielać konkretnej informacji zwrotnej.
Tak. Nie musisz wybierać usługi przed pierwszym kontaktem. Napisz kilka zdań o swojej sytuacji lub zadzwoń. Podczas rozmowy ustalimy, czy potrzebujesz pojedynczego spotkania, doradztwa zawodowego czy procesu coachingowego.
Proces nie zakłada z góry odejścia. Możemy sprawdzić, co dokładnie nie działa, co da się zmienić w obecnym miejscu i jakie alternatywy rzeczywiście masz.
Tak. Możemy skupić się na CV, ogłoszeniach o pracę albo przygotowaniu do konkretnej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie musisz z tego powodu rozpoczynać procesu coachingowego.
Nie. Możesz skorzystać z pojedynczego spotkania doradczego lub innej formy współpracy. Wspólnie ustalimy, co odpowiada Twojej sytuacji.
Tak. Wspieram młode osoby w wyborze szkoły, kierunku kształcenia i w poznawaniu możliwych ścieżek zawodowych. Zakres pracy dobieramy do wieku i decyzji, przed którą stoi dana osoba.
Możemy pracować online albo stacjonarnie w Toruniu, zależnie od ustalonej formy współpracy.
Napisz kilka zdań o swojej sytuacji albo zadzwoń. Nie musisz wcześniej wybierać usługi. Podczas rozmowy ustalimy, jaka forma wsparcia będzie dla Ciebie najlepsza.