Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Masz przed sobą konkretną rekrutację? Przygotujemy sposób mówienia o Twoim doświadczeniu, przejdziemy przez możliwe pytania i sprawdzimy, jak poradzić sobie z trudniejszymi momentami rozmowy.
Pracujemy na konkretnej ofercie pracy
Zakres przygotowania dopasowujemy do stanowiska, na które aplikujesz, i do tego, co sprawia Ci największą trudność.
Twoje doświadczenie
Wybieramy przykłady ważne dla danego stanowiska i porządkujemy sposób opowiadania o zadaniach, odpowiedzialności i kompetencjach.
Pytania rekrutacyjne
Analizujemy, o co może zapytać osoba prowadząca rozmowę i jak odpowiadać konkretnie, bez gubienia najważniejszych informacji.
Trudniejsze tematy
Przygotowujemy się do pytań o zmianę pracy, przerwy w zatrudnieniu, mocne i słabsze strony czy oczekiwania finansowe.
Twoje pytania do pracodawcy
Ustalamy, o co warto zapytać, żeby nie tylko dobrze się zaprezentować, ale również ocenić proponowane warunki pracy.
Nie uczymy się odpowiedzi na pamięć
Gotowa formułka może przestać działać przy pierwszym pytaniu dodatkowym. Dlatego nie przygotowuję Ci scenariusza do odegrania.
Pracujemy na Twoich rzeczywistych doświadczeniach. Porządkujemy wypowiedzi i ćwiczymy ich przedstawienie tak, żebyś wiedziała, co chcesz powiedzieć, również wtedy, gdy pytanie padnie w inny sposób.
Z czym wychodzisz na rozmowę?
Nie z zestawem wyuczonych formułek, ale z lepiej uporządkowaną wiedzą o tym, co i jak chcesz przekazać podczas rekrutacji.
- Z przykładami doświadczenia dobranymi do stanowiska.
- Z uporządkowanym sposobem mówienia o kompetencjach.
- Z przygotowaniem do pytań, które budzą Twoje obawy.
- Z własnymi pytaniami o stanowisko i warunki zatrudnienia.
Masz zaproszenie na rozmowę?
Napisz, na jakie stanowisko aplikujesz i kiedy odbędzie się rozmowa, albo zadzwoń. Ustalimy termin spotkania oraz materiały, które prześlesz wcześniej.