Coaching kariery i doradztwo zawodowe
Zakres i formę współpracy dobieramy indywidualnie do Twojej sytuacji zawodowej, celu i potrzeb.
Wsparcie w decyzjach zawodowych i edukacyjnych
Pracuję z osobami dorosłymi w zmianie zawodowej oraz z młodzieżą stojącą przed wyborem dalszej ścieżki edukacyjnej i zawodowej.
Zmiana pracy i kierunku zawodowego
Analiza obecnej sytuacji, możliwych kierunków i kryteriów dalszych decyzji zawodowych.
Kompetencje i doświadczenie
Rozpoznanie kompetencji, mocnych stron i doświadczeń, które możesz wykorzystać w dalszym rozwoju zawodowym.
Rekrutacja i dokumenty aplikacyjne
Praca nad CV, analizą ogłoszeń oraz przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej.
Doradztwo zawodowe dla młodzieży
Wsparcie w wyborze dalszego kierunku kształcenia i pierwszych decyzjach dotyczących przyszłości zawodowej.
Formy współpracy
Forma pracy zależy od rodzaju tematu. Proces coachingowy służy przede wszystkim pracy nad decyzją zawodową i wypracowaniu własnych wniosków. Doradztwo zawodowe koncentruje się natomiast na konkretnym zagadnieniu i większym udziale wiedzy, analizy oraz informacji zwrotnej.
Proces zmiany zawodowej
Proces coachingowy dotyczący decyzji zawodowej. Jego celem jest uporządkowanie sytuacji, określenie własnych kryteriów wyboru i samodzielne wypracowanie wniosków dotyczących dalszego kierunku.
Kluczowa jest aktywna praca klienta – podczas spotkań oraz pomiędzy nimi. Coaching nie polega na wskazaniu gotowego rozwiązania, ale na stworzeniu warunków do podjęcia własnej, świadomej decyzji.
czy zostać w obecnej pracy, zmienić stanowisko lub pracodawcę, przebranżowić się, wybrać inny kierunek zawodowy albo rozpocząć własną działalność – i nie masz jeszcze jasnej odpowiedzi, którą drogę wybrać.
Na czym opiera się proces?
Kolejne spotkania służą pracy nad decyzją i stopniowemu sprawdzaniu tego, co wynika z Twoich własnych wniosków.
Porządkujesz to, co jest dla Ciebie ważne i według jakich kryteriów chcesz podejmować decyzję.
Analizujesz doświadczenia, potrzeby i możliwości oraz wypracowujesz własne odpowiedzi.
Realizujesz ustalone działania, zbierasz informacje i wracasz z materiałem do dalszej pracy.
Sprawdzasz możliwe rozwiązania w praktyce, zanim podejmiesz dalszą decyzję.
Indywidualne doradztwo zawodowe
Praca nad konkretnym pytaniem lub sytuacją zawodową. W tej formie większą rolę odgrywa analiza, wiedza doradcza, informacja zwrotna i odniesienie do realiów rynku pracy.
- analiza konkretnej sytuacji lub decyzji
- kompetencje i doświadczenie w odniesieniu do celu
- analiza możliwych rozwiązań
- informacja zwrotna i dalsze kroki
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych w wybranym kierunku zawodowym. Jeśli masz już umówioną konkretną rozmowę, pracujemy również na danym ogłoszeniu i firmie.
- prezentowanie doświadczenia i kompetencji
- odpowiedzi i przykłady z doświadczenia
- trudniejsze elementy rozmowy
- konkretna oferta, jeśli jest już wybrana
Doradztwo zawodowe dla młodzieży
Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących dalszej ścieżki edukacyjnej i zawodowej. Zakres zależy od wieku i decyzji, przed którą stoi młoda osoba.
- zainteresowania, zasoby i kompetencje
- wybór szkoły lub kierunku kształcenia
- poznawanie zawodów i możliwości
- porównanie dostępnych ścieżek
Od sytuacji do konkretnych działań
Zakres pracy zależy od tematu i celu współpracy. Poszczególne etapy mogą mieć różne znaczenie w zależności od Twojej sytuacji.
Porządkujemy sytuację
Określamy, co wymaga zmiany, jakie są ograniczenia i na czym możesz się oprzeć.
Analizujemy możliwości
Przyglądamy się kompetencjom, kryteriom wyboru i możliwym kierunkom.
Ustalamy działania
Wybieramy kolejne kroki i sposób ich dalszej weryfikacji.
Nie wiesz, która forma będzie odpowiednia?
Opisz krótko swoją sytuację. Na tej podstawie ustalimy, jaki zakres współpracy ma sens.
Przed rozpoczęciem współpracy
Podstawowe informacje dotyczące zakresu i organizacji spotkań.
Nie wiem jeszcze, jaki kierunek zawodowy chcę wybrać. Czy to problem?
Nie. Gotowy pomysł nie jest warunkiem rozpoczęcia współpracy. Proces coachingowy może rozpocząć się właśnie od uporządkowania sytuacji, kryteriów wyboru i możliwych kierunków.
Czym coaching kariery różni się od doradztwa zawodowego?
W coachingu kluczowa jest praca klienta nad własną decyzją, kryteriami i wnioskami. Doradztwo zawodowe jest odrębną formą pracy i obejmuje większy udział wiedzy specjalistycznej, analizy oraz informacji zwrotnej.
Czy w procesie coachingowym korzystasz również z doradztwa?
Tak, jeśli jest ono potrzebne, ale część doradcza jest wyraźnie oddzielona od coachingu. Dotyczy to m.in. przekazania konkretnej wiedzy, analizy rynku pracy, konsultacji rozwiązania lub udzielenia informacji zwrotnej.
Jak wybieramy odpowiednią formę współpracy?
Zakres pracy ustalamy na podstawie sytuacji, celu oraz tego, czego potrzebujesz na danym etapie. Nie każdy temat wymaga pełnego procesu coachingowego.
Czy spotkania odbywają się online?
Tak. Możemy pracować online lub stacjonarnie w Toruniu, zależnie od ustalonej formy współpracy.
Czy pracujesz również z młodzieżą?
Tak. Doradztwo dla młodzieży może dotyczyć wyboru dalszego kierunku kształcenia, poznawania kompetencji oraz porównywania możliwych ścieżek edukacyjnych i zawodowych.
Ustalmy zakres współpracy
Napisz krótko, czego dotyczy Twoja sytuacja. Dobierzemy odpowiednią formę dalszej pracy.